Nuevos Programas de Capacitación


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16 Hs
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ISO 14001:2004 Transición a 2015

Dirigido a:

Objetivos:

  •  Presentar al participante de una manera práctica y objetiva las diferencias entre las Versiones 2004 y 2015 en cuanto a los cambios, eliminaciones y adiciones a la nueva Norma ISO 14001:2015
  • Dar a conocer al participante el énfasis e impacto de los cambios y cómo aplicarlos en sus empresas
  • Que el participante practique bajo condiciones controladas, las acciones conducentes en el proceso de Transición

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

15 Hs
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Administración Efectiva del Personal

Dirigido a:

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

10 Hs
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Descripción de Puestos basado en Competencias

Dirigido a:

Objetivos:

  •  Evaluar las actuales descripciones de puesto contra los requerimientos de la Nueva LFT (Ley Federal de Trabajo 2012) y determinar si se requieren ajustar para cumplir con los nuevos requerimientos
  • Llenar apropiadamente la información que ahí se requiere 
  • Utilizar ampliamente las diversas aplicaciones que la descripción ofrece
  • IDentificar cuáles de los 5 indicadores de Productividad que marca la nueva ley son aplicables a cada puesto
  • Calificar de acuerdo a la manera en que se realiza la "Evaluación por Competencias" en sus 4 formas
  • Alinear las descripciones de puesto de acuerdo a Objetivos> Indicadores> Resultados
  • Saber calcular montos de bonos acordes al cumplimiento de metas, de manera individualizada
  • Dar un mantenimiento administrativo efectivo a todos los expedientes de empleados

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

165 Hs
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Nuevo ProgramaNuevo Programa

Diplomado de Ingeniería de Calidad

Dirigido a:

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

20 Hs
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Nuevo ProgramaNuevo Programa

Diplomado de Ingeniería de Calidad Módulo 1

Dirigido a:

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

20 Hs
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Nuevo ProgramaNuevo Programa

Diplomado en Ingeniería de Calidad Módulo 2

Dirigido a:

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

6 Hs
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Nuevo ProgramaNuevo Programa

Estudios de Capacidad

Dirigido a:

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

15 Hs
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Nuevo ProgramaNuevo Programa

Evaluación de la Capacitación y/o Entrenamiendo

Dirigido a:

Objetivos:

<p><span style="mso-ansi-language: ES-MX;"><font size="3">Determinar que tan efectiva es la capacitaci&oacute;n o entrenamiento en cuanto a la adquisici&oacute;n de conocimiento, cambio de comportamiento y actitudes o desarrollo de destrezas. Busca adem&aacute;s conocer si la empresa que incurri&oacute; en el gasto de la capacitaci&oacute;n, est&aacute; recibiendo un valor agregado sobre su inversi&oacute;n.<o:p></o:p></font></span></p> <p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></p>

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"

20 Hs
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Nuevo ProgramaNuevo Programa

Finanzas para Ejecutivos No Financieros

Dirigido a:

Departamento de Contabilidad y Finanzas.

Objetivos:

Fecha(s):

"Usted elija la fecha"



Nota: La impartición de los cursos está sujeta a un cupo mínimo requerido. Último día para registrarse: Jueves anterior al inicio del curso.
En todos nuestros programas contamos con los medios didácticos más modernos: Tableros interactivos, software de simulación, prototipos de maquinaria, materiales para ejercicios vivenciales y música de apoyo al aprendizaje acelerado; equipo para prácticas en PLC´s ALLEN BRADLEY 500. 503, 504 y 5 módulos digitales y analogos, así como el Panel View, Device Net y Remote 10 Module

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Fracc. Los Parque, C.P. 32440
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